LG유플러스 ESG 활동, 장학금 적립부터 문화체험까지! 두드림 U+요술통장을 소개합니다

“저소득 장애가정 청소년의 꿈을 실현시키는 두드림 U+요술통장”

여기 매달 2만 원씩 적립하면, 5년 뒤 약 600만 원이 되어 돌아오는 요술통장이 있습니다. 바로 올해로 13회차를 맞은 LG유플러스의 ‘두드림 U+요술통장’인데요. 이 통장은 매년 장애가정 청소년을 선발해 임직원과 유플러스가 장학기금을 함께 적립하는 방식으로 운영되며, 5년 뒤 대학등록 또는 취업준비의 기반이 되는 자금을 제공하고 있는 사회공헌 활동입니다.

이처럼 청소년의 자립을 돕는 두드림 U+요술통장은 유플러스의 다양한 사회 공헌 활동 중 하나입니다. LG유플러스는 매년 임직원들과 함께하는 사회 공헌 활동을 지원하며, 지역사회와 소외 계층에 크고 작은 변화들을 가져오고 있습니다. 그 예로 연말에 지역 아동센터를 방문하는 ‘U+희망산타’부터 시각장애인용 점자 동화책을 만드는 ‘U+희망도서’, 기타 지역 사회 나눔 실천 등의 활동들을 전개하고 있는데요.

그중에서도 두드림 U+요술통장은 2010년부터 시작하여 총 278명의 졸업생을 배출하고(2022년 기준), 올해로 13주년을 맞이하여 가장 오랜 기간 동안 운영이 지속되고 있는 LG유플러스의 대표적인 사회공헌 활동입니다. 오늘은 이 두드림 U+요술통장이 무엇인지 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

장애가정 청소년의 미래에 투자하는 두드림 U+요술통장

LG유플러스의 두드림 U+요술통장은 한국장애인재활협회와 함께 복지 사각지대에 놓여있는 장애가정 청소년의 꿈을 발굴하고, 그 꿈을 향해 나아갈 수 있도록 지원하는 장기적 자산 형성 펀딩 프로젝트를 기반으로 하고 있습니다. 청소년:임직원:LG U+ 기업이 1:1:3의 비율로 5년 동안 장학금을 적립하는 형식으로 운영되고 있는데요. 매월 청소년 가정에서 2만원씩 저축하면, 임직원이 2만원, LG유플러스는 6만원을 함께 적립해 총 10만 원을 모읍니다.

이렇게 5년간 쌓인 약 600만 원의 적립금은 대학 입학금이나 취업 준비 자금 등으로 쓰이며, 사회에 첫 발을 내딛는 청소년들의 꿈의 종잣돈이 됩니다. U+요술통장은 장애가정 청소년의 꿈에 5년간 지속적으로 ‘투자’한다는 점이 다른 단기 기부나 사회 공헌 활동과 비교하여 차별점을 가지고 있습니다.

U+요술통장은 이런 금전적 지원뿐만 아니라 다양한 프로그램으로 아이들이 꿈을 구체화할 수 있도록 돕고 있으며, 성장, 정서적 지원도 아끼지 않고 있습니다. 전문가 컨설턴트를 통해 중3~고3 장애가정 청소년들에게 각 시기에 맞는 개인별 맞춤 학습 컨설팅을 제공합니다. LG유플러스의 임직원들과 청소년을 1:1 매칭하여, 멘토 멘티의 유대감 형성은 물론 체험 활동, 이벤트 등으로 아이들과 임직원이 함께 성장하는 장기 프로젝트로 진행하고 있습니다.

장학금 적립부터 멘토링과 다양한 경험 제공까지 함께합니다

올해로 13회차를 맞은 두드림 U+요술통장 발대식이 지난 2일 LG유플러스 사옥에서 열렸는데요. 이번 행사에는 2022년 말 신규로 선발된 장애가정 중2 청소년들과, 5년간 1:1 매칭으로 활동할 LG U+ 임직원 30쌍 60여 명이 첫 만남을 가졌습니다.

발대식 종료 후에는 다 같이 2박 3일간 겨울캠프를 떠나, 멘토 멘티 사이의 거리를 좁히는 시간을 보냈습니다. 두드림 U+요술통장을 통해 매칭된 임직원 멘토와 청소년 멘티는 5년간 문화체험, 여름캠프 등 레저체험과 사회적 경험을 함께하는데요. 이외에도 생일 이벤트, 나들이 등의 활동을 통해 멘토-멘티 사이 장기적인 유대감을 형성하며 함께 성장하는 기회를 가집니다.

임직원들과 함께 만드는 ESG활동으로 사회적 책임을 다합니다

지금까지 LG유플러스에서 진행하고 있는 다양한 사회 공헌 활동 중 장애가정 청소년의 꿈을 응원하고 건강한 정서적 성장까지 돕는 두드림 U+요술통장을 소개해 드렸습니다. 올해는 어떤 다양한 멘토 멘티 활동들이 있을지 기대가 되는데요. LG유플러스는 앞으로도 소외 계층에 관심과 지원을 아끼지 않을 것이며, 임직원들과 함께하는 사회 공헌 활동으로 사회적 책임을 다할 예정입니다.